Меня удивляет негативное, если не сказать агрессивное, отношение коллег к Виталию Витальевичу. Возможно сказывается личная какая-то неприязнь к знакомому человеку, который задумался в сложное время экономического кризиса о получении прибыли с помощью курсов подготовки специалистов ГТИ. Я уверен, что большинство активных посетителей форума когда-то сами прошли процесс обучения, а некоторые потом и сами кого-то учили или являлись наставниками при стажировке. И каждый сам определял какие знания в первую очередь необходимо и можно дать потенциальным ученикам. Как правило, это были самые простые, но необходимые программы, знание которых достаточно, чтобы стажер смог осуществить самостоятельное дежурство и позволил сходить на обед или отдохнуть часок. Как я понимаю, такую задачу и рассматривает в своей программе обучения уважаемый В.В. Даже такая задача минимум избавит работодателей, на начальном этапе работы новых сотрудников, от каждодневных звонков с буровой и нареканий Заказчика, а это уже экономия денежных средств.
Для открытия таких курсов требуется приобретение специализированного программного обеспечения и специалист, отлично знающий программный продукт и умеющий обучать. Нужна ли лицензия для на работу курсов? Закон РФ гласит, что курсы дополнительного профессионального образования могут существовать как с лицензией, так и без нее, абсолютно законно. Если курсы проводятся без лицензии, то стоит руководствоваться Постановлением Правительства РФ №174. Данное постановление гласит, что если образовательная деятельность является разовой, например лекции, семинары, стажировки, и она не подразумевает выдачи каких либо квалифицирующих документов, то данная деятельность может быть не лицензирующей. Тем не менее, очень выгодным и оптимальным решением будет согласовать с надзорными органами, и лицензировать программу курсов. Это даст ряд преимуществ, не говоря уже о привлечении, таким образом, потенциальных клиентов и повысит ценность выдаваемой «корочки».
Попробуйте ответить на вопрос, кого потенциальный работодатель с большей вероятностью примет на работу:
а) человека, предоставившего документ, в котором даётся подтверждение тому, что он прослушал и успешно сдал курс по Программе согласованной с надзорными органами
или
б) человека, предоставившего обычную «корочку» о завершении каких-то непонятных курсов.
Продолжительность курсов рассчитывается довольно просто. Как правило, это академические часы. Для получения базовых знаний в области ГТИ достаточно 80-120 академических часов.
Время выбранное для организации этих курсов, как бизнес-проекта , считаю очень удачным. Как ни странно, но именно во времена экономического кризиса, можно построить довольно успешный бизнес на курсах профессионального образования. Люди, потерявшие работу, ищут новый вид заработка и нередко им нужна переквалификация. И обращаться они будут к тому, кто предлагает образовательные услуги. Да и руководители компаний начинают уделять все больше внимания квалификации своих сотрудников.
