Такие все интересные, все такие опытные. А что же в ГТИ то до сих пор делаете геологами и технологами на станциях? Почему нет карьерного роста? Почему не стремитесь к другому? А получать все хотят по 150 тысяч за вахту 30 дней. Смешно ей богу. Как показывает практика, в большинстве случаев 80% персонала не хотят элементарно литературу то читать по ГТИ, спрашиваешь элементарные вещи, а ответов нет. Обучаешь на курсах повышения квалификации, а потом они просто берут и уходят в другие компании и то не по ГТИ. Смысл обучать? Договор составлять, чтобы три года отработали, так извините начинают кричать все "ЭТО НАРУШЕНИЕ ЗАКОНА". Дорогие работники вы сами то подумайте как вы относитесь к своему делу и чего хотите. Разговоров нет, есть хорошие специалисты, но через 6-5 лет они поднимаются выше и становятся руководством, если хочется. Если нет, то так же работают, но при этом к ним индивидуальный подход по оплате. В цене сейчас знания, а не понты как у большинства. И еще, ЗАКАЗЧИКИ сейчас очень экономят на сервисных услугах, не забывайте об этом. Ни одна компания не будет платить сотруднику ЗП так, чтобы рентабельность была в минусе.