Автор Тема: Обсуждаем уровень зарплаты  (Прочитано 1534 раз)

Оффлайн PDS

  • Старожил
  • ****
  • Сообщений: 581
  • Карма: +22/-25
Re: Обсуждаем уровень зарплаты
« Ответ #75 : 30 Июль 2018, 04:23:16 »
Парень, ты берега не попутал? Пройдись по ветке, вспомни свои сообщения и призывы работать за копейки, об установлении минимальной оплаты труда, о том, что при всем желании работодатели больше платить операторам никак не могут. А теперь быстренько переобулся и оказывается ты не ты и фирма не твоя и вообще ты не работаешь (только на форуме трепаться) и тебя это никак не волнует.

Да, я писал про текущее состояние дел, т.к. работа такая, что я знаю все расценки, знаю сколько денег получают ГТИ сервисные фирмы, сколько идет на ЗП. Но покажи ка мне хоть одно сообщение, где я писал, что фирма где я работаю занимается сервисом? Ты точно мои сообщения читал? Я лишь в одном месте упомянул что наше обрудование будет бурить на платформе. Если тебе хочется найти виновника твоих проблем, то ты точно не по адресу.

Оффлайн mend0za

  • Местный
  • ***
  • Сообщений: 55
  • Карма: +19/-1
Re: Обсуждаем уровень зарплаты
« Ответ #76 : 30 Июль 2018, 16:48:43 »


 Вы не перепутали ничего? Я (и ни фирма где работаю) не занимаемся сервисом. Это вы занимаетесь предоставлением услуг ГТИ...

Шустрый, как вода в унитазе.
 Все уши прожурчал, как надо работать за минимум вознаграждения и как нравится клиентам его ДМК, по-особому рассчитанная, как она великолепно расчленяет вскрываемый бурением разрез, а тут раз и слился.
 Я ни я и хата спальная не моя...

Оффлайн PDS

  • Старожил
  • ****
  • Сообщений: 581
  • Карма: +22/-25
Re: Обсуждаем уровень зарплаты
« Ответ #77 : 30 Июль 2018, 17:02:26 »
Шустрый, как вода в унитазе.
 Все уши прожурчал, как надо работать за минимум вознаграждения и как нравится клиентам его ДМК, по-особому рассчитанная, как она великолепно расчленяет вскрываемый бурением разрез, а тут раз и слился.
 Я ни я и хата спальная не моя...

Ну вранье на данном форуме это уже нормой стало, это я понимаю. Ну или покажите пост, где я писал как надо работать за минимум вознаграждения. Я писал наоборот. Не устраивает ЗП в отечественных фирмах - идите в шлюмы, в бейкеры. А вот про ДМК совсем не понял. Т.е. каждый производитель оборудования должен предоставлять сервис что ли? АвтоВаз должен предоставлять услуги такси получается? Логика конечно сильная.

Оффлайн Йогурт

  • Местный
  • ***
  • Сообщений: 53
  • Карма: +12/-0
Re: Обсуждаем уровень зарплаты
« Ответ #78 : 30 Июль 2018, 19:00:21 »
Да, именно так, милейший. Вы, видимо, плохо знаете нормативные документы, которыми пользуются бухгалтеры при расчетах зарплаты. Позволю себе привести маленький пример такого расчета. Итак, вы направили для работы на шельфе лучших своих специалистов, ну не отправлять же на новое дело новичков и стажёров. При работе, допустим в Удмуртии или в Саратовской области их суточная ставка составляет, порядка 2 500 р. (наряд ли меньше, это же лучшие, так сказать, основа, костяк организации, на которых всегда можно положиться, доверить им любой проект и быть уверенным - такие не подведут).
При условии работы на море их базовая ставка увеличивается на 35% (на Каспии - на 40%) за опасный характер работы. В народе эту добавку называют: морские или "гробовые". Таким образом суточная ставка специалиста ГТИ в море стала 2500 х 1,35 = 3 375 р. В зависимости от района работ на эту ставку исчисляется территориальный (или районный) коэффициент, в случае работы в Арктике он равен 2. То есть, 3 375 х 2 = 6 750. Не забывайте про северные надбавки именуемые народом "полярки", а это 80 или 100% к морскому окладу  6 750 + 3 375 х 0,8 = 9 450 р
Ночные мы раньше делили пополам с напарником, а это еще дополнительно плюс 20%,  3 375 х 0,2 = 675 р.
Как видите суточная ставка уже превысила 10 000 р, а еще раньше выплачивали 45% ежемесячно премию и 30% квартальную премию. Так что сумма 20 тысяч в сутки очень это совсем не много. Начальники и геологи даже больше получали.
 А Вам что, денег жалко для своих работников?

Хорошая арифметика. Ну давайте тогда ее продолжим...

Давайте не будем продолжать!!!
Мне такая арифметика очень нравится!
Лучше, чем как надо, не надо!

Оффлайн POMAH

  • Главная причина проблем - их решение.
  • Местный
  • ***
  • Сообщений: 91
  • Карма: +8/-2
  • Дорога, без препятствий, обычно ведет в никуда
Re: Обсуждаем уровень зарплаты
« Ответ #79 : 18 Январь 2019, 21:35:50 »

Через несоклько дней стартует на нашем обрудовании забурка на платформе. Поэтому я знаю все зтраты и какое там обрудование и уж темболее я знаю какая там комплектация и чем отличается от суши. Я знаю расценки на море и на суши. Знаю расценки ГТИ и ГИС. И если вы не понимаете что такое полная работа под ключ, особенно это важно при подготовеке отчета по целой скважине в КИПе, а не раскидывание задач по кучи суббодрядчиков, то это сиключительно ваши проблемы, проблемы от незнания.

Как отработали прошлый буровой сезон на платформе?
Какие уроки были извлечены из опыта работы на шельфе, поделитесь с народом.
Степень остроты вашей реакции на поступившую информацию обатно пропорциональна ее точности.

Оффлайн PDS

  • Старожил
  • ****
  • Сообщений: 581
  • Карма: +22/-25
Re: Обсуждаем уровень зарплаты
« Ответ #80 : 18 Январь 2019, 21:51:17 »
Как отработали прошлый буровой сезон на платформе?
Какие уроки были извлечены из опыта работы на шельфе, поделитесь с народом.

Отлично отработали. К оборудованию вопросов не было. Косяки были конечно небольшие, но это чисто человеческий фактор со стороны операторов ГТИ. Сбоев железа и софта не было. Нельзя сказать что сильно отличалось с наземным бурением, разница была , но не столь существенная. Например было 3 монитора бурильщика. Стояли в разных местах и показывали разные параметры. Была сложная система емкостей с кучей датчиков. Тут главное что бы софт давал возможность придумывать свои параметры с формулами и тогда тоже проблем не будет. Да вообщем то и все. Короче к нам не было претензий по работе станции.

 



Покер онлайн