чё то вы ребята такую дискуссию развели...., приплели инструкции, госты. Всё ж на самом деле проще. Всё зависит от человека, от его отношения к его работе, к начальству, к ремонтикам.... Если человек раздолбай, то горбатого тока могила исправит. А чтобы люди выкладывались на работе и относились к ней с душой, надо их заинтересовать, конечно же материально. А если человек раздолбай и не понимает со 2, 3-го раза, просто гнать такого работника..... Свято место пусто не бывает, на работу с достойной зарплатой найдётся достойный работник. Какая зарплата, такой и персонал, и никакие инструкции и госты вам не помогут.....