Негатив на работе

[Dragon]

 Здесь Вы можете рассказать о недобросовестной работе мелких и крупных компаний и физических лиц, неисполнении ими договорных обязательств, обмане по работе и жизни, начальниками и коллегами, аферах и откровенном кидалове. Расскажите свои истории! Не дайте обмануть себя и других!

[MACTEP]

Здесь Вы можете рассказать о недобросовестной работе мелких и крупных компаний и физических лиц, неисполнении ими договорных обязательств, обмане по работе и жизни, начальниками и коллегами, аферах и откровенном кидалове. Расскажите свои истории! Не дайте обмануть себя и других!

Не верь сменщикам и начальству, и не будешь обманут.

[gajass]

Это чисто ГТИ-шная фишка: кидают со станции на станцию,работа "цыганская", вот и отношение буровиков в первую очередь влияет на имидж работы (и на зарплату естесно): "паразиты","шпионы","дармоеды" и т.д. Хотя,если например MWD-шники занимаются частично ГТИ-шными функциями (вроде в ЛУКОЙЛ было такое), это никак не влияет на положительное отношение буровиков,все-таки MWD есть MWD,без него далеко не уплывешь. ИМХО в будущем ГТИ вымрет как вид сервиса,либо эти функции заберут себе сами Заказчики (если рассматривать вопрос получения максимальной прибыли и эффективности) 

[Negativ]

Не верь сменщикам и начальству, и не будешь обманут.

Насчет начальства - это да, то что он пообещают надо разделить на два, кроме сроков их нужно умножать на 2 и прибавлять еще.
А вот со сменщиками, ты не прав, всегда стараешься сдать вахту нормально, ведь потом тебе её кто то будет сдавать, ну а если "родная станция", то тут и говорить нечего

[Зубаир]

Насчет начальства - это да, то что он пообещают надо разделить на два, кроме сроков их нужно умножать на 2 и прибавлять еще.

Работал в Восточной Сибири как-то.
Начальник там, перец с чересчур завышенным чувством собственной важности.
Верткий, мутный. Очень любит обещать и потом лишать премий - это его работа.
В начале обещают нормальную зарплату вроде, а потом начинают за всякую мелочь придираться и лишать премии.
Никого не обойдет, ко всем за что нибудь доковыряется и не заплатит.

[Boris]

Вот у меня негатив, так негатив. 30.11.10г. написал заявление о приостановке работы по 142ст. в связи с невыплатой зарплаты с августа месяца включительно. Плюс ещё поругался с директором. Теперь меня гнобят второй месяц (зарплату за август, сентябрь правда дали перед новым годом), ждут что уволюсь. Директор выговор объявил, финансовую проверку замутил, ещё разная куча приколов (в общем давят).  Понятно, конечно, что это всё незаконно и готовы заявления в трудинспекцию и прокуратуру, и служебки учредителям, но как-то обидно наносить непоправимый вред родному предприятию из-за директора-дебила.

[Антон]

 Есть такая фирма в Ноябрьске ООО "Фокус" , заключают разовые договора с работником на оказание услуг. Внимание! Это не трудовой договор, если кокой-то косяк, то заплатят половину зарплаты и доказывать, что ты не верблюд придётся в суде, ни прокуратура, ни инспекция по труду в эти дела не влазят. А косяки полюбому возможны с их требованиями по работе. Операторы и геологи там голову от компа не отрывают, очень много отчётов, актов и т.п. Очень не советую с ними связываться, отработаете за свой счёт, ещё и останетесь должны. И нигде не соглашайтесь работать по договору на оказание услуг, требуйте разовый трудовой договвор.

[Человек с железным ситом]

вот такой фокус-покус....

вполне уместно, уважаемые коллеги, упоминать наименование фирмы и местоположение

[Козлов]

Дурят нашего брата дочки-близнецы компании «СТЕРХ»: ООО «Фокус» и ООО «ИнтеллектСервис (г. Ноябрьск) и ООО «СТЕРХ» (г. Самара); в Республике Казахстан: ТОО «НПП СТЕРХ» (г. Уральск).

[gajass]

Есть такая контора - ООО "Нефтеспецстройтехнологии" (г.Москва). Директор Губкинского филиала Брук Д. Я. в ожидании бонусов после выигрыша тендеров самодовольно пыхтит трубкой в своем кабинете, а на нефтеплантациях в поте лица пашут рабы - ГТИшники, частенько без смены 24 часа в сутки, без элементарных человеческих условий в вагонах-сараях (например, у буровых подрядчиков ООО "Транс-технолоджи" в бане есть только холодная вода, не думаю что компенсация в виде сауны кого-то утешит, нет столовой; у РУП ПО "Белоруснефть" в РФ  для сторонних организаций не то что душ, туалет на замке - особо тут отличился мастер-ключник Губкинского филиала Ременчик М. Н.)... После 5 суток безсменной вахты из-за усталости по невнимательности упал на буровой, получил производственную травму (спасибо государству - хоть больничный мне открыли по месту жительства). Люди, будьте бдительны!

[M-1]

Всем привет! Смотрю про ООО "Фокус", который в Ноябрьске, уже написано... хочу добавить, что в договоре кроме, того, что половину зарплаты могут скостить, еще не прописываются ни суточные, ни выплаты за проезд. Есть там, упырь, тех. директор Косинский Руслан, который сначала уверяет, что все это проходит через черную бухгалтерию и потом с зарплатой выплачивается... но все это дешевые гоны, не ведитесь на них, никто вам не выплатит и копейки. Вообще, там динамят всех подряд, поэтому туда лучше не соваться.   

[gtrman]

Работаю в ГТИ уже довольно давно и все больше понимаю какая неблагодарная у нас работа. Трудимся на благо своих директоров предприятий. Это конечно в частности, ГТИ как сфера деятельности этому не самый яркий пример. По поводу задержек зарплаты каких только баек не слышал, в том числе даже такой чудо-нонсенс, как полное отсутствие наличных и карманных денег(!) у руководителя и его попытки убедить работника, какой он нищий! Естественно всякие повышения качества работы - это само собой разумеющееся, спасибо, что не обязанность и никак не поощряются, а вот премии лишить, причем очень часто абсолютно ни за что, по чисто вымышленным причинам - это всегда пожалуйста! За нами не заржавеет. Скажи спасибо, что еще работаешь тут, не нравится - никто не держит! Пример тому ООО "А-Пром" г. Усинск в лице генерального директора Баранова Е.В., где поначалу работалось в общем то неплохо. Зато потом... Потом был так называемый "кризис" - очень удобная вещь, знаете ли, которой можно как броней прикрыться от работника, аргумент, железнее некуда! Зарплата на 2 месяца позже - кризис виноват. Зарплата по кусочкам - в чем причина? Да все в нем, в родимом. Повышение требований к работе, дополнения к трудовым договорам, в которых 8 пунктов, по которым можно лишить премии и только 2, по которым поощрить дополнительной премией - тоже конечно кризис, требования заказчика и т.д. Причем были бы еще толковые повышения требований к работе, повышающие информативность отчетного материала, а то только пыль в глаза, внешний "тюнинг", чтоб смотрелось красиво. Не выполнил - -10% премии тебя, а то и больше. Да еще плюс к этому "убитое", нерабочее оборудование. Оно не работает, а ты сделай так, будто работает!
Потом схлынула волна "кризиса", по тенденции должно все приходить в норму... Конечно, размечтались ))) Руководство вошло во вкус, никаких вам поблажек!
В общем грустно это все в конечном итоге. Негатив на работе был такой, что его потом на половину "отдыхающей вахты" дома хватало.
Написал это для для возможных, потенциальных работников ООО "А-Пром", чтобы были в курсе...

[employee]

Приветствую, весь честной народ!
Раньше я был только гостем на этом форуме, есть очень полезная информация для тех кто в поле.
Но комментировать можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрировался, что бы всех Вас обрадовать, КРИЗИС КОНЧИЛСЯ!
Это очень хорошо видно из тех «тем» которые обсуждались и обсуждаются на этом форуме. В начале 2009 года начались темы «сижу дома, хочу работать». Сейчас (2011 году) уже пошли темы про злобных работодателей, от несчастных «специалистов» обиженных и обделенных.
Ни хочу говорить о других компаниях и фирмах (фирмачках), скажу только за ту фирму которую знаю.
Я работаю в Фокусе (г. Ноябрьск) практически с его основания (с 2005 года), было всякое и железо собранное «на коленках», арендованные станции да и свои от ИМС, Разрезов и АМТ до Стерхов. Но с зарплатой никогда кидалова не было! В 2009-10 годы когда многие фирмы задерживали и не платили, здесь задержек не было (к нам из ГК народ приходил заработать на билет, потому что реально уехать не могли домой). До 2009 года у ответственных и добросовестных ребят была возможность летать с вахты домой. С 2010 года стали платить «суточные» (правда полеты отменили-кризис!), это не те суточные которые полагаются при командировке, а на питание в столовых (хотя могли и не платить). Обучение по НГВП, ОТ и ПБ – за счет предприятия, т.е. «директора» делают все то, что должны делать. Некоторых особо отличившихся соответственно наказывали ввиде невыплачивания премии, а как по другому – за свои действия или бездействия надо нести ответственность.
Уважаемые коллеги Вы не забыли, что стоимость на сервис по ГТИ по разным оценкам упала по сравнению с 2008 годом на 20-35% ? Благодаря «уважаемым людям» отрасль ГТИ засунули в «межбулочное» пространство, нормальный работодатель с белой зарплатой прилагает невероятные усилия что бы выжить. Чего стоит наше государство, с заботой о малом и среднем бизнесе, пославшее в помощь и поддержку ЕСН 34%! Это еще ни один заказчик инфляцию не учитывал при нагибании цен на ГТИ каждый год... Везде все дорожает, а цены на ГТИ падают, парадокс!
Но нас, простых работников это же не волнует, отдайте наше! Есть предложение от работодателя, если не устраивает ищешь другого, здесь все просто...
Сейчас Фокус переживает не самое лучшие время только по причине «продажи» своего основного заказчика и с июля таких проблем уже не прогнозируется (из официальных источников). Если слухи верны то к концу года это будет уже иномарочная компания, а там может и наши горизонты расширятся, как у их основного субподрядчика. И кто сейчас выстоит в тяжелые времена вместе со своими коллегами будет и дальше работать и зарабатывать. Кстати в былые времена была возможность получения беспроцентной ссуды от предприятия на приобретения жилья или автомобиля.
А Вы говорите... динамят!
Кстати, а почему нет черного списка ГТИшников, ТОП-100 с кем "хорошо" работать, так сказать специАлистов? А то присылают кого не поподя и проверить его негде, пока разобрал кто он такой уже и косяков-нерасхлебаешь...

[Operator]

Я работаю в ГТИ уже давно, последние два года в ООО "А-Пром" И могу сказать, что это далеко не самая плохая ГТИ-шная фирма. Платят без задержек, и платят то, что обещали. Премий меня не лишали (хотя и было за что . Из плохого - оборудование надо обновлять, но тут уже вопрос не к директорам (их аж два). Они крутятся, как могут, и когда работы не было, что-то все равно платили. Баранов Е.В. вполне адекватный человек, только-бы почаще в Усинск приезжал! (пишу, вдруг он это читает). По деньгам никого не обманывает, если есть проблемы (а у кого их нет?) - говорит сразу. Вообще-то я посмотрел по договорам - цены на самом деле снизили! И это уже не его вина, конкуренты готовы работать за копейки. И как можно платить зарплату на карту и еще покупать оборудование не понимаю. Нам хорошо говорить, что начальник ворует или недодает, еще и работать требует, но здесь, хотя бы за работу платят. И больше, чем в других местах. И ездит Баранов на "газели". А я за два года работы купил машину, сейчас зарабатываю на квартиру.

[Boris]

Наверное очень хорошо, когда люди в первом же сообщении так положительно отзываются о своей любимо конторе.