Работаю в ГТИ уже довольно давно и все больше понимаю какая неблагодарная у нас работа. Трудимся на благо своих директоров предприятий. Это конечно в частности, ГТИ как сфера деятельности этому не самый яркий пример. По поводу задержек зарплаты каких только баек не слышал, в том числе даже такой чудо-нонсенс, как полное отсутствие наличных и карманных денег(!) у руководителя и его попытки убедить работника, какой он нищий! Естественно всякие повышения качества работы - это само собой разумеющееся, спасибо, что не обязанность и никак не поощряются, а вот премии лишить, причем очень часто абсолютно ни за что, по чисто вымышленным причинам - это всегда пожалуйста! За нами не заржавеет. Скажи спасибо, что еще работаешь тут, не нравится - никто не держит! Пример тому ООО "А-Пром" г. Усинск в лице генерального директора Баранова Е.В., где поначалу работалось в общем то неплохо. Зато потом... Потом был так называемый "кризис" - очень удобная вещь, знаете ли, которой можно как броней прикрыться от работника, аргумент, железнее некуда! Зарплата на 2 месяца позже - кризис виноват. Зарплата по кусочкам - в чем причина? Да все в нем, в родимом. Повышение требований к работе, дополнения к трудовым договорам, в которых 8 пунктов, по которым можно лишить премии и только 2, по которым поощрить дополнительной премией - тоже конечно кризис, требования заказчика и т.д. Причем были бы еще толковые повышения требований к работе, повышающие информативность отчетного материала, а то только пыль в глаза, внешний "тюнинг", чтоб смотрелось красиво. Не выполнил - -10% премии тебя, а то и больше. Да еще плюс к этому "убитое", нерабочее оборудование. Оно не работает, а ты сделай так, будто работает!
Потом схлынула волна "кризиса", по тенденции должно все приходить в норму... Конечно, размечтались ))) Руководство вошло во вкус, никаких вам поблажек!
В общем грустно это все в конечном итоге. Негатив на работе был такой, что его потом на половину "отдыхающей вахты" дома хватало.
Написал это для для возможных, потенциальных работников ООО "А-Пром", чтобы были в курсе...